Трудовой консультант

Главная

Мы - команда опытных юристов, специализирующихся на трудовом праве. Наша миссия — защитить ваши права и помочь вам разобраться в сложных ситуациях, связанных с работой. Мы предлагаем консультации по вопросам увольнения, отпусков, выплат, трудовых споров и многим другим аспектам трудового законодательства.

На нашем сайте вы найдете полезную информацию, статьи и практические советы, которые помогут вам ориентироваться в мире трудовых отношений. Не стесняйтесь обращаться к нам за помощью — мы всегда готовы ответить на ваши вопросы.

Увольнения

Увольнение — сложный процесс, который может быть связан с множеством нюансов. Мы поможем вам разобраться в ваших правах и обязанностях при увольнении, а также представим ваши интересы в суде, если это необходимо.

• Несоответствие должности и квалификации сотрудника
• Принуждение к увольнению
• Несвоевременная выдача трудовой книжки
• Задержка расчета при увольнении
• Диктаторский стиль управления предприятием, провоцирующий недовольство персонала

О нас

Наша компания успешно работает в сфере трудового права уже много лет. Мы гордимся нашей репутацией надежного партнера, который всегда ставит интересы клиента на первое место. Наша команда состоит из высококвалифицированных юристов с богатым опытом ведения трудовых споров.

Пособия

В данном разделе представлена информация о различных видах пособий, которые могут быть вам положены. Мы поможем вам разобраться в нюансах получения каждого пособия и подготовим необходимые документы.

Виды пособий:

• Пособие по безработице: Выплачивается гражданам, признанным безработными в установленном порядке.
• Пособие по временной нетрудоспособности: Выплачивается в случае болезни или травмы.
• Пособие по беременности и родам: Выплачивается женщинам в период беременности и после родов.
• Пособие по уходу за ребенком: Выплачивается одному из родителей до достижения ребенком полутора лет.

Для получения более подробной информации о каждом пособии, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Отпуск

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мы поможем вам разобраться с вашими правами на отпуск, а также поможем в случае нарушения ваших прав работодателем.

Виды отпусков:

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: Минимальная продолжительность — 28 календарных дней.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск: Предоставляется за работу во вредных и опасных условиях труда, за особый характер работы и в других случаях, предусмотренных законодательством.
• Отпуск без сохранения заработной платы: Предоставляется по соглашению между работником и работодателем.

Узнайте больше о своих правах на отпуск, связавшись с нами.

Документы

В данном разделе вы найдете информацию о документах, которые могут понадобиться вам для защиты своих трудовых прав.

Основные документы:

• Трудовой договор: Основной документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.
• Трудовая книжка: Основной документ о трудовой деятельности работника.
• Приказы о приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу: Документы, подтверждающие изменения в трудовых отношениях.
• Расчетные листки: Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы.

Если у вас возникли вопросы по документам, обращайтесь к нам за консультацией.