КсенияРебенок нуждается в родительском внимании и уходе. Оставлять без присмотра заболевшего малыша и вовсе недопустимо. Работающих мам руководство обязано освободить от службы, пока ребенок требует повышенной заботы. Каким образом выдается больничный по уходу за ребенком, как оплачивается и кому полагается, предлагаем разобраться далее.
Условия выдачи листка нетрудоспособности
Выдача листка нетрудоспособности мамам регламентируется приказом № 624 Минздрава, датированным июнем 2011 года. Право на получение больничного листа для ухода за ребенком на время его болезни имеют матери, дети которых не достигли пятнадцатилетнего возраста. Исключения составляют ВИЧ-инфицированные, раковые больные и инвалиды. Для этих категорий возраст ограничивается восемнадцатью годами.
При нахождении на лечении в стационаре вместе с малышом, близкие родственники также вправе рассчитывать на выдачу больничного листка. Присутствовать рядом со своим чадом круглосуточно мама может только до семи лет. Дети старшего возраста остаются на стационарном лечении без попечения старших членов семьи. Выдача больничного листа для ухода за ними не предусмотрена.
Каждый работодатель отчисляет взносы за своих сотрудников в страховой фонд федерального значения. Именно из этих сумм затем формируется компенсация, выплачиваемая гражданам, если они не могут исполнять служебные обязанности из-за болезни. Листок нетрудоспособности мамам, которые остаются дома с заболевшим чадом, также оплачивает ФСС.
Законом оговариваются ситуации, в которых родители или родственники не получают выплат за детей. К ним относится уход за больным:
- во время ежегодного отдыха;
- в отпуске без содержания,
- в период беременности, родов и кормления младенца,
- в отпуске по уходу за малышом до 3-х лет.
Поскольку основное назначение выплат это компенсация части заработка, за то время, когда работник не получает зарплату начисление денег по больничному листу не производится.
Кто может ухаживать за больным ребенком
Российский закон весьма демократичен в вопросе ухода за детьми. Заботу о малыше могут взять на себя не только мамы, но и отцы, а также старшие члены семьи. Больничный лист без лишних вопросов откроют бабушке или дедушке.
Освобождение от работы могут получить сестра или брат, достигшие возраста совершеннолетия, опекун или попечитель. При этом взрослый не обязательно должен проживать вместе с несовершеннолетним, не имеет значения и степень родства. Достаточно того, что взрослый будет осуществлять уход за ребенком во время болезни.
Часто члены семьи сомневаются, оплачивается ли время нахождения на больничном. Ответ на этот вопрос будет положительным. Единственным условием для начисления денежных средств является наличие работы и страховки. Взрослый должен находиться с малолетним членом семьи в момент открытия листка нетрудоспособности и его завершения.
Работодатель не вправе требовать дополнительных документов, подтверждающих родственные связи с больным. Для начисления оплаты достаточно оформленного по всем правилам листка нетрудоспособности.
Продолжительность ухода за ребенком
Датой открытия листка нетрудоспособности всегда считается день обращения в лечебное учреждение или приглашения специалиста для осмотра на дом. Если в семье несколько детей, зачастую они заболевают вместе или один за другим. В этом случае время ухода продляется до полного выздоровления ребятишек.
При этом на двоих детей выдается один больничный лист, если занедуживших трое и больше мама получит на руки два документа по освобождению от работы из-за нетрудоспособности.
Сколько дней пребывания дома в связи с болезнью будут оплачены, зависит от возраста ребенка. Родители и родственники малышей, которым не исполнилось 7 лет, могут рассчитывать на 60 дней в году, для детей старше семи этот период сокращается до 1,5 месяцев. Основанием для увеличения срока служит заболевание, включенное в список соцстраха. Для детей, признанных инвалидами, суммарный срок увеличивается вдвое.
С 10 апреля 2018 года отменено ограничение на количество оплачиваемых дней для больничных по уходу за ребенком!
Родители малолетнего гражданина, страдающего онкологией или ВИЧ, либо получившего хроническое заболевание после вакцинации, могут получить листок нетрудоспособности на любой срок. При этом все дни им будут компенсированы в денежном выражении, согласно индивидуальному коэффициенту.
Если малышу не исполнилось семь лет, при первом обращении взрослому, осуществляющему уход, оплатят все дни, но не более двух месяцев. Для детей от семи до пятнадцати, действует другое правило. Первый в году больничный лист маме оплатят только за 14 дней, даже если ребенок болел, например, месяц.
Получить документ можно в детской поликлинике по месту постоянной, либо временной регистрации. После пребывания в стационаре листок нетрудоспособности оформляется при выписке.
Расчет компенсации за больничный лист
Для определения размера компенсации необходимо определить общий трудовой стаж сотрудника и среднюю заработную плату за один день. Существует разница при оплате больничного на стационарном лечении и «на дому». В первом случае компенсация составит 100% от расчетной суммы за все время пребывания в лечебном учреждении. Во втором – 100% оплачиваются только первые 10 дней, в дальнейшем работник получает пятьдесят процентов от суммы.
Если стаж:
- меньше 6 месяцев, то оплата рассчитывается по МРОТ, но не меньше 200,13 рублей на день;
- до 5 лет в выплату включают 60% среднедневного заработка.
- до 8 лет работник получит восемьдесят процентов.
- при непрерывном стаже от 8 лет компенсация за больничный составит 100%.
Для исчисления выплаты в расчет берут только 2 последних года, предшествующих оформлению больничного. Если женщина была в декретном отпуске, то можно выбрать предыдущие периоды. В случае отсутствия зарплаты за этот период, или же ее размер был меньше МРОТ, то вычисления производятся на основе минимальной оплаты труда в регионе на выбранные периоды.
Также существуют ограничения по сумме годового заработка.
Таким образом, среднее значение дневного заработка рассчитывается как сумма среднегодовых значений и делением ее на 730 дней.
Загрузка...
0 комментариев